Расчет количества производственных рабочих

Страница 1

К производственным рабочим относятся рабочие зон и участков, непосредственно выполняющие работы по ТО и ТР подвижного состава.

В процессе проектирования АТП находят технологически необходимое (явочное) и штатное (списочное) число рабочих.

Число технологически необходимых рабочих зоны или отделения определяется по формуле:

http://dvfokin.narod.ru/kurs_tech/2_11_1.gif (42)

где http://dvfokin.narod.ru/kurs_tech/2_11_2.gif - номинальный годовой фонд одного явочного рабочего или рабочего места при односменной работе, ч.

Годовой фонд времени явочного рабочего определяется продолжительностью смены (исходя из продолжительности рабочей недели) и числом рабочих дней в году:

http://dvfokin.narod.ru/kurs_tech/2_11_3.gif (43)

где http://dvfokin.narod.ru/kurs_tech/2_11_4.gif - продолжительность рабочей смены;

http://dvfokin.narod.ru/kurs_tech/2_11_5.gif - число календарных дней в году;

http://dvfokin.narod.ru/kurs_tech/2_11_6.gif - число выходных дней в году;

http://dvfokin.narod.ru/kurs_tech/2_11_7.gif - число праздничных дней в году;

http://dvfokin.narod.ru/kurs_tech/2_11_8.gif - сокращение рабочей смены в предпраздничные дни,

http://dvfokin.narod.ru/kurs_tech/2_11_8.gif=1 ч;

http://dvfokin.narod.ru/kurs_tech/2_11_9.gif - количество предпраздничных дней.

Для нормальных условий труда установлена 40-часовая рабочая неделя, для вредных условий – 35-часовая.

В зависимости от продолжительности рабочей недели продолжительность рабочей смены составляет при 5-дневной рабочей неделе 8 ч для производств с нормальными условиями труда и 7 ч с вредными, а при 6-дневной – соответственно 6,7 и 5,8 ч.

Количество штатных рабочих зоны или отделения определяется по формуле:

http://dvfokin.narod.ru/kurs_tech/2_11_10.gif (44)

где http://dvfokin.narod.ru/kurs_tech/2_11_11.gif - эффективный годовой фонд времени штатного рабочего, ч.

Годовой фонд времени штатного рабочего определяет время, фактически отработанное исполнителем на рабочем месте. Он меньше фонда явочного рабочего на величину продолжительности предоставляемых рабочим отпусков и невыходов на работу по уважительным причинам (болезнь и др.):

http://dvfokin.narod.ru/kurs_tech/2_11_12.gif (45)

где http://dvfokin.narod.ru/kurs_tech/2_11_13.gif - продолжительность отпуска рабочего, дней; http://dvfokin.narod.ru/kurs_tech/2_11_14.gif - число дней невыхода рабочего на работу по уважительным причинам (принимается равным 3…5 дней).

Страницы: 1 2 3

Разделы

Copyright © 2018 - All Rights Reserved - www.transportbasis.ru